Le rapport du Pay Research Bureau (PRB) 2026 pour l’Assemblée régionale de Rodrigues révèle des anomalies dans la création de divers postes au sein des commissions.
L’exercice de promotion des fonctionnaires par l’exécutif de l’Assemblée est pointé du doigt. Pour rectifier le tir, le Pay Research Bureau propose la création d’une douzaine de nouveaux postes, y compris un nouveau titre pour les hauts cadres des commissions, intitulé « Senior Administrative Officer ».
Le Bureau du PRB est explicite dans son rapport pour l’Assemblée régionale : la fusion de certains grades ainsi que la création de nouveaux postes au sein du service public à Rodrigues sont jugées superflues et risquent de créer, à l’avenir, des doublons au sein des commissions.
Le PRB recommande que l’exercice de promotion au sein de l’Assemblée régionale se fasse sur la base de l’expérience, de l’ancienneté et du mérite.
Le PRB réaffirme le rôle des chefs de département des commissions afin qu’il y ait une définition claire de leurs rôles et responsabilités. Ensuite, le Bureau propose la création d’un nouveau poste intitulé « Senior Administrative Officer », ainsi qu’une dizaine d’autres postes, afin d’harmoniser les fonctions du gouvernement régional.
Le Pay Research Bureau insiste également pour que l’Assemblée régionale offre davantage de formations aux fonctionnaires, notamment en facilitant l’accès à la technologie, afin de mettre davantage l’accent sur l’intelligence artificielle.
À Rodrigues, les salaires des fonctionnaires débutent à Rs 17 750 et peuvent atteindre Rs 166 000 pour le poste d’Island Chief Executive.
