12 mois de congé de maternité et six semaines de congé paternité. Le gouvernement veut concrétiser l’une de ses promesses électorales à travers une réforme qui se veut plus favorable aux familles.
Mais si la mesure est saluée sur le plan social, elle suscite aussi des interrogations : quel sera son impact sur les entreprises ? Les femmes risquent-elles d’être pénalisées à l’embauche ? Le sujet était au cœur des débats hier dans La Question se Pose, avec Emilie Runga et ses invités.


