SOS Children’s Village Bambous : le recrutement du personnel reste le principal défi de l’institution

Le fonctionnement du foyer SOS Children’s Village à Bambous est placé sous étroite surveillance du ministère de l’Intégration sociale depuis ces derniers mois.

Après avoir relevé plusieurs manquements lors de visites de contrôle, les autorités ont imposé une série de mesures correctives afin d’améliorer la prise en charge des enfants et le fonctionnement de l’institution. Celle-ci fait également face à d’importantes difficultés de recrutement.

Des Enforcement Officers effectuent des visites quotidiennes pour suivre la mise en œuvre des mesures correctives, soit le recrutement d’un Village Manager, le renforcement des effectifs, trouver un nouveau fournisseur pour les produits alimentaires essentiels et régulariser la gestion des budgets.

Selon le ministère, des améliorations ont déjà été constatées, notamment concernant l’alimentation, la propreté, la gestion administrative et la distribution des budgets. Un Assistant Village Manager a également été nommé et pourrait être confirmé à ce poste après une formation de six mois.

Mais selon un responsable du centre, le principal défi reste toutefois le recrutement du personnel. De nombreux candidats refusent de travailler avec les enfants en raison des cas d’agressions rapportés ces dernières années dans plusieurs foyers du pays. Ajouté à cela, les pensionnaires sont de plus en plus difficiles à encadrer et ce, malgré les formations reçues par les caretakers.

Face à ces difficultés, plusieurs employés auraient demandé leur transfert vers d’autres établissements.

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