Après près de dix ans de plaidoyer, la Raise Brave Girls Association se réjouit de voir le congé menstruel franchir une nouvelle étape. Le Finance Bill, qui sera débattu ce mardi 28 juillet au Parlement, prévoit l’introduction d’une journée de congé menstruel rémunéré par mois pour les salariées souffrant de symptômes menstruels sévères, sur présentation d’un certificat médical.
La présidente de l’association, Prisheela Motee, souligne toutefois que l’efficacité de cette mesure dépendra de sa mise en œuvre. Selon elle, il est essentiel que cette nouvelle disposition soit appliquée de manière claire et équitable, dans l’intérêt des travailleuses comme des employeurs.
