Une lettre émanant du secrétaire au Service civil jette un pavé dans la mare concernant les fonctionnaires qui font fi des procédures et occupent un deuxième emploi dans le privé. Cette correspondance, datée du 17 août dernier, vient mettre en lumière certaines pratiques qui ne sont pas conformes aux règles des ressources humaines de la fonction publique. La lettre est claire : un fonctionnaire ne peut avoir un emploi à plein temps dans le privé tout en étant rémunéré.
Travailler dans le privé et être rémunéré pour un emploi à plein temps n’est pas autorisé pour un fonctionnaire. Dans cette lettre de rappel à l’ordre, signée par le secrétaire au Service civil, Devendre Gopaul, il est mentionné les procédures à respecter ainsi que les conditions à remplir pour qu’un fonctionnaire puisse travailler dans le privé. Ces conditions concernent également les activités commerciales et la distribution de produits.
Déjà, selon les règlements en vigueur dans la fonction publique, un employé du secteur public doit demander une autorisation officielle au chef de la fonction publique. L’emploi dans le privé doit uniquement se limiter à un emploi rémunéré à temps partiel et ne doit pas entrer en conflit avec le travail initial du fonctionnaire. En d’autres mots, seul l’investissement dans le privé, selon les procédures établies et avec autorisation, est permis. La correspondance appelle les fonctionnaires à suivre les procédures en vigueur, que ce soit dans la fonction publique, les collectivités locales ou les corps parapublics.
