Par Nikoleta Estazie Sandian et Shriya Sunnassy
La représentation et les droits des femmes figurent parmi les priorités affichées par les différents gouvernements à Maurice. Pourtant, dans le monde professionnel, certaines inégalités persistent, notamment en matière de rémunération.
Malgré les progrès réalisés et les mesures mises en place, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes demeure un enjeu majeur. En cette Journée internationale de l’égalité de rémunération, activistes et responsables des politiques publiques affichent leurs positions sur la réalité mauricienne.
Cet écart dans les salaires entre les hommes et les femmes qui font pourtant le même travail existe encore, faute de dénonciations selon Jane Ragoo. Les employés ont peur des représailles, ce qui les force à subir cette injustice en cachette, ajoute la syndicaliste.
Rada Kistnasamy de Lalit estime qu’avec l’évolution de notre société, on ne ressent plus l’inégalité comme auparavant. Il affirme toutefois que c’est une lutte continue.
Si la loi est claire en ce qui concerne la discrimination entre les hommes et les femmes, Reza Uteem, ministre du Travail, concède que cette pratique existe toujours.
Entre les progrès réalisés et les inégalités qui persistent dans le monde professionnel, l’égalité de rémunération reste donc un combat d’actualité à Maurice. Les autorités lancent un appel à la dénonciation.
