Le manque d’enseignants impacte le secteur éducatif. Selon Arvind Bhojun, président de l’Union of Private Secondary Education Employees, de nombreux enseignants, contraints d’assurer des remplacements en plus de leur charge habituelle, redoutent un « burn out ». Ils se verraient également refuser leurs « vacation leaves », soit les 19 semaines de congé prévues par le Pay Research Bureau, en raison du manque d’effectifs.
Il attribue cette situation aux critères de recrutement en vigueur, qui auraient, selon lui, réduit le nombre de candidats aptes à pourvoir les postes vacants.
