Par Emmanuel Edoo
Le salaire minimum atteint désormais Rs 17 745, après une hausse de Rs 635 cette année, soit 3,7 % au titre de la compensation salariale.
En neuf ans, le revenu minimum à Maurice a presque doublé, passant de Rs 9 000 en 2018, lors de l’introduction du National Minimum Wage, à son niveau actuel.
Cette progression a été marquée par plusieurs revalorisations, dont la plus importante en 2024, lorsque le salaire minimum payable par l’employeur est passé à Rs 15 000.
Retour sur neuf années qui ont profondément changé le bas de l’échelle salariale.
Créé par la loi en 2016, le National Wage Consultative Council travaille sur une formule qui tient notamment compte du salaire médian, du coût de la vie, de la situation économique et de la capacité de paiement des entreprises.
En novembre 2017, le Conseil recommande un salaire minimum compris entre Rs 8 000 et Rs 8 500.En janvier 2018, le National Minimum Wage entre en vigueur. Le revenu garanti est fixé à Rs 9 000, avec une contribution de l’État destinée à compléter le salaire payé par l’employeur.
Première révision à la hausse en 2020. Sur recommandation du NWCC, le revenu minimum passe à Rs 10 200.
Suivent les ajustements : Rs 10 575 en 2021, Rs 11 075 en 2022 et Rs 12 075 en janvier 2023.
Puis vient le tournant de 2024. Le NWCC recommande un salaire minimum de Rs 15 000 payable par l’employeur. Le gouvernement retient cette recommandation. Avec la rémunération additionnelle, le montant atteint Rs 16 500.
En 2026, une hausse de Rs 635 porte le salaire minimum à Rs 17 745.
Depuis 2018, il a ainsi progressé de près de 97 %.
