Le gouvernement ne réforme pas seulement la pension de vieillesse. Il s’attaque également au système de retraite des travailleurs. À partir du 1er juillet 2027, la Contribution Sociale Généralisée et le Portable Retirement Gratuity Fund disparaîtront pour être remplacés par un nouveau National Pension Fund. Un changement qui se traduira par de nouvelles cotisations par les salariés et les employeurs.
À partir de juillet 2027, tous les travailleurs cotiseront à un nouveau National Pension Fund fonctionnant sur la base de comptes individuels. Pour les salariés gagnant jusqu’à 50 mille roupies par mois, une contribution de 1,5 % du salaire de base sera prélevée. Les employeurs devront, eux, verser l’équivalent de 7,5 %. Pour les salariés touchant plus de 50 mille, l’effort demandé sera plus important. La contribution passera à 3 % pour l’employé et à 10,5 % pour l’employeur.
Selon les chiffres présentés dans le Budget, la pension mensuelle moyenne versée par le NPF en décembre 2025 n’était que de 2 625 roupies, et environ 40 % des bénéficiaires recevaient 605 ou moins par mois. Le reste provient d’autres fonds. Une situation urgente qui mérite une action urgente, selon le gouvernement.
L’objectif est donc de permettre aux travailleurs d’accumuler davantage d’épargne en vue de leur retraite. Le gouvernement indique que les taux de contribution pourront être revus afin d’atteindre un niveau de pension représentant entre 40 % et 50 % du dernier salaire avant la retraite.
