
Ne pas offrir un emploi à une femme simplement parce qu’elle est enceinte ou pourrait l’être dans un futur proche est un comportement méprisant de certains.
Ce type de raisonnement ne doit surtout pas être normalisé, car il n’a rien de normal, souligne Carolyn Desvaux de Marigny, présidente de l’Equal Opportunities Commission.
Selon elle, cela conduit à une banalisation des discriminations, qui deviennent ensuite très difficiles à éradiquer.


