Le quota d’emploi de 5 % imposé aux entreprises dès cette année est une avancée majeure pour les personnes en situation de handicap mais il y a encore un long chemin à parcourir. C’est l’avis de Jean-François Favory, directeur financier de la People with Disability Rights Commission de Dis Moi et paraplégique depuis 35 ans.
À l’occasion de la journée internationale des personnes handicapées, aujourd’hui, il rappelle que cette mesure devient un véritable levier d’inclusion professionnelle, elle doit s’accompagner de formations adaptées, d’un environnement de travail accessible et d’un engagement sincère des employeurs.
