Le rapport du Pay Research Bureau ne devrait pas être appliqué en deux parties, insiste Radhakrishna Sadien.
Le syndicaliste estime qu’un déploiement fractionné risque de créer des inégalités et semer la confusion parmi les employés. Le président de la State and Other Employees Federation appelle à une application complète et immédiate, garantissant l’équité et la cohérence des ajustements salariaux.
Par ailleurs, dans une lettre adressée au Bureau du Premier ministre, Radhakrishna Sadien a demandé que le rapport Errors and Omissions, qui vise à corriger d’éventuelles anomalies ou oublis, soit préparé par une instance indépendante, afin d’assurer transparence, impartialité et crédibilité dans le traitement des cas.
