Les quelque 90 000 fonctionnaires se trouvent « entre le marteau et l’enclume » depuis la grande rentrée 2026. Les départements des ressources humaines exercent une pression accrue pour la signature de l’Option Form afin de permettre aux employés de bénéficier des réajustements salariaux et des nouvelles conditions de service.
L’implémentation du rapport PRB 2026 coûtera à l’État plus de 16 milliards de roupies et se fera en deux phases jusqu’en janvier 2027.
Les centrales syndicales affirment que les fonctionnaires font face à une pression accrue de la part des officiers des ressources humaines concernant l’Option Form. Les employés du secteur public ont jusqu’au 18 mars pour faire connaître leur choix.
Ceux qui refusent de signer n’obtiendront qu’un réajustement de la compensation salariale et non la révision des salaires recommandée par le Pay Research Bureau dans son rapport.
Les centrales syndicales réclament, quant à elles, la mise en place d’un comité indépendant d’anomalies afin de revoir certains points du rapport. Toutefois, cette demande reste lettre morte au niveau du bâtiment du Trésor.
Dans son rapport, le PRB avait précisé que cette révision des conditions de service et des salaires s’inscrivait dans un contexte de politique d’austérité économique. Or, les syndicats dénoncent l’existence d’un écart salarial grandissant entre les General Workers et les secrétaires permanents.
